وصف الوظيفة

شركة: الفنار

موقع العمل: Riyadh، السعودية

عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية لإدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتدريب. خبرة في سياسات الموارد البشرية.

المسؤوليات:
– الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب
– إدارة أداء الموظفين
– تطوير برامج التدريب والتطوير
– إدارة شؤون الموظفين والرواتب

المهارات المطلوبة

تحليل أنظمة التطبيقات
تصميم أنظمة التطبيقات
نمذجة المؤسسات
مراقبة المؤسسات
الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات (SEM)

التفاصيل

الغرض من الوظيفة: المسؤول عن إدارة وتنسيق نظام ERP العالمي، ودعم وتحسين أداء النظام عبر العمليات الدولية للشركة. التنسيق مع الفرق الإقليمية، قيادة تنفيذ وتحديثات نظام S4 Hana ERP، إدارة أداء النظام، وضمان تحقيق نظام ERP للأهداف التشغيلية والاستراتيجية للشركة. مجالات المساءلة الرئيسية: إدارة نظام ERP: الإشراف على إدارة وتحسين نظام ERP اليومي في جميع المواقع الدولية، وضمان موثوقية النظام وأدائه وتوافره. إدارة تحديثات النظام، والتصحيحات، والتحسينات لضمان دعم النظام لاحتياجات الأعمال المتطورة للشركة. ضمان توافق نظام ERP مع العمليات التجارية العالمية والمتطلبات المحلية (مثل الامتثال الإقليمي، ومعايير الإبلاغ، وقوانين الضرائب). التنفيذ والنشر: قيادة تنفيذ ونشر أنظمة ERP العالمية، بما في ذلك التنسيق مع الفرق المحلية لضمان التبني والدمج الناجحين. إدارة نشر الوحدات النمطية والخصائص الجديدة لنظام ERP، وضمان اختبارها وتدريبها وتكاملها بشكل فعال في العمليات التجارية. تطوير وتنفيذ خطط المشاريع لتحديثات نظام ERP وتنفيذ الأنظمة الجديدة عبر مناطق مختلفة. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع قادة الأعمال، وأفرقة تكنولوجيا المعلومات، والموردين الخارجيين لضمان دعم نظام ERP للأهداف التجارية والكفاءة التشغيلية. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بنظام ERP في المواقع الخارجية، وتقديم الحلول والتوجيه حسب الحاجة. تسهيل التواصل بين المقر الرئيسي للشركة والمكاتب الإقليمية لضمان الاتساق في استراتيجية واستخدام نظام ERP. تحسين العمليات التجارية: العمل عن كثب مع الوحدات التجارية لفهم احتياجاتها وتحديد فرص تحسين العمليات والتشغيل الآلي والكفاءة باستخدام نظام ERP. تقديم التوجيه حول أفضل الممارسات للاستفادة من نظام ERP لتعزيز الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتحسين أداء الأعمال. ضمان تحسين العمليات التجارية لنظام ERP، واقتراح تغييرات لتحسين الوظائف والأداء. التدريب والدعم: تطوير وتقديم برامج تدريبية للمستخدمين النهائيين لضمان فهمهم لنظام ERP واستخدامه بشكل فعال. تقديم الدعم وحل المشكلات للمستخدمين في نظام ERP عبر المواقع الخارجية، وضمان حل المشكلات بسرعة. العمل مع الفرق الإقليمية لوضع وتوحيد العمليات المتعلقة بنظام ERP وخطوات حل المشكلات. الامتثال والأمن: ضمان امتثال نظا