وصف الوظيفة

شركة: الفنار

موقع العمل: Riyadh، السعودية

عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية لإدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتدريب. خبرة في سياسات الموارد البشرية.

المسؤوليات:
– الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب
– إدارة أداء الموظفين
– تطوير برامج التدريب والتطوير
– إدارة شؤون الموظفين والرواتب

المهارات المطلوبة

تطوير التطبيقات
معرفة التطبيقات
تحليل أنظمة التطبيقات
تصميم أنظمة التطبيقات
هندسة أنظمة التطبيقات
معرفة تطبيقات سطح المكتب
تطوير تطبيقات سطح المكتب الموزع
دعم تطبيقات المساعدة

التفاصيل

# مدير مشاريع SAP ## نظرة عامة: تتمثل المهمة الأساسية لهذا الدور في قيادة وتنسيق مشاريع SAP متعددة الوظائف وضمان نجاحها في جميع أنحاء المنظمة. سيكون المدير مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وإشراك أصحاب المصلحة، وضمان اتساق مبادرات SAP مع أهداف الشركة. ## المسؤوليات: – **التخطيط البرنامجي:** – تطوير استراتيجية شاملة لبرنامج SAP، وتحديد أهدافه ونطاقه ومواعيده ومتطلبات الموارد. – ضمان اتساق برنامج SAP مع أهداف الأعمال التنظيمية. – **إدارة المشاريع:** – توفير القيادة والتوجيه لمدراء ومجموعات مشاريع SAP. – ضمان تنفيذ مشاريع SAP ضمن البرنامج بشكل فعال وتحقيق النتائج المتوقعة. – إدارة الميزانية والموارد، وتخصيصها بشكل فعال عبر مشاريع متعددة. – **إدارة أصحاب المصلحة:** – بناء وصيانة علاقات قوية مع القيادة التنفيذية، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وموردي SAP. – التواصل المنتظم حول حالة البرنامج، والمخاطر، والقضايا لأصحاب المصلحة. – **إدارة المخاطر:** – تحديد وتقييم مخاطر البرنامج وتطوير خطط التخفيف. – تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر لضمان نجاح البرنامج. – **ضمان الجودة:** – تحديد وإنفاذ معايير إدارة البرنامج والمشاريع وأفضل الممارسات. – إجراء مراجعات ومراجعة الجودة لضمان جودة مخرجات المشاريع. – **التكامل والمواءمة:** – ضمان مواءمة برامج SAP مع استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والأعمال الشاملة للمنظمة. – إدارة الاعتماديات والتكامل بين مختلف مشاريع SAP. – **حوكمة البرنامج:** – وضع أطر حوكمة البرنامج، بما في ذلك ميثاق البرنامج، ولجان التوجيه، ومجالس الحوكمة. – مراقبة تقدم البرنامج وتقديم التقارير إلى القيادة العليا وأصحاب المصلحة. – **إدارة التغيير:** – تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لضمان تبني حلول SAP بنجاح. – **إدارة الموردين والشركاء:** – إدارة العلاقات مع موردي SAP، والاستشاريين، ومقدمي الخدمات. – التفاوض على العقود، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، واتفاقيات الترخيص. ## المتطلبات: – درجة البكالوريوس في علوم وإدارة المعلومات أو مجال ذي صلة. – 6 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية في إدارة مشاريع SAP أو مجالات مماثلة. ## المهارات: – معايير وإجراءات تطوير التطبيقات. – معرفة تطبيقات SAP، وتحليل أنظمة التطبيقات، وتصميمها، وهندستها. – معرفة تطبيقات سطح المكتب، وتطوي