وصف الوظيفة

شركة: الفنار

موقع العمل: Dubai، السعودية

عن الوظيفة

مطلوب مهندس مدني للإشراف على مشاريع البنية التحتية. خبرة في إدارة المواقع وتنسيق المقاولين ومراقبة الجودة.

المسؤوليات:
– الإشراف على تنفيذ المشاريع حسب المخططات
– التنسيق مع المقاولين والاستشاريين
– مراقبة الجودة والالتزام بالمواصفات

المؤهلات:
– بكالوريوس هندسة مدنية
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات
– إجادة استخدام برامج AutoCAD و Primavera

التفاصيل

هدف وظيفة مهندس التصميم هو دعم أنشطة تطوير المنتجات من خلال إجراء تجميع النماذج الأولية، وإجراء التجارب الميدانية، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، وتصميم التغليف، مع ضمان الامتثال لمتطلبات التصميم. تشمل الوظيفة أيضًا الحفاظ على التوثيق الدقيق، وإدارة المواد والعينات التصميمية، وضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. مجالات المساءلة الرئيسية: 1. تجميع النماذج الأولية والتجارب الميدانية: إجراء تجميع النماذج الأولية والتجارب الميدانية (حيث ينطبق) لضمان الامتثال لمتطلبات التصميم ومعايير الأداء. 2. النمذجة ثلاثية الأبعاد والتوثيق: إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد ورسومات ثنائية الأبعاد دقيقة باستخدام نظام SAP ECTR. تطوير قوائم المواد (BOM)، وإجراء تحليل المكدس للتسامح، وضمان امتثال مخرجات التصميم لمدخلات التصميم. 3. تطوير التغليف: تصميم وتطوير حلول التغليف، بما في ذلك تغليف المنتجات، والملصقات، والكتالوجات، لدعم عرض المنتجات وأنشطة التسويق. 4. السلامة والتنظيم في مكان العمل: الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة من خلال تطبيق مبادئ 6S. الالتزام ببروتوكولات السلامة وممارسات الصيانة الجيدة داخل مكتب التصميم والمخازن. 5. إعداد النماذج الأولية والرصد: إعداد تجميع النماذج الأولية، ولوحات العرض، والعينات التوضيحية الوظيفية وفقًا لمواصفات التصميم. مراقبة تجارب تجميع المنتجات الجديدة خلال دفعات الاختبار الأولي (NPD) وإجراء اختبارات أولية على النماذج الأولية والمنتجات النهائية. 6. تنظيم المواد وإدارة المخزون: تنظيم المواد في منطقة تخزين التصميم، بما في ذلك العينات المختبرة، والمنافسة، والتجريبية. التنسيق مع الإنتاج/المخازن لترتيب متطلبات المواد وتسهيل عملية عد المخزون وإلغاء المواد المنتهية الصلاحية. 7. التوثيق وحفظ السجلات: إعداد وصيانة جميع التوثيقات وفقًا لمتطلبات التسليم في مرحلة تطوير المنتجات الجديدة (NPD). ضمان تخزين السجلات بدقة في المواقع المخصصة لتسهيل الوصول إليها والامتثال لها. المساءلة الوظيفية: – الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة. – الإنجاز: تنفيذ الأنشطة المخطط لها للوفاء بأهداف التشغيل والتنمية وفقًا لجدول الإنجاز. استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعالين. – تقديم تقرير دوري مفصل بالانحرافات وتنفيذ المهام الم